El teatro se está untilizando como herramienta terapéutica para los directivos de algunas empresas.
Interpretación para formar directivos
El teatro se está untilizando como herramienta terapéutica para los directivos de algunas empresas; no les vendrá mal, mientras no se lo tomen muy en serio.
Los procesos de formación contínua abren un abanico de posibilidades. En la fábrica Corning, en Bagneaux-sur-Loing (Francia) se utilizan técnicas interpretativas para formar a sus directivos. El sistema consiste en que los ejecutivos inventen un guión alrededor de los valores determinados en la empresa. A partir del reparto de papeles (por grupos y departamentos), se hacen los ensayos pertinentes y, por fin, llega la representación (de siete a ocho minutos) de cada grupo (de seis a siete personas). Los compañeros de trabajo se convierten en público y juzgan si los actores han expresado bien el guión. Después, llega el turno del debate, donde se discute cómo mejorar las actitudes y forma de trabajar. De momento, 180 directivos y encargados han “mejorado” a través de este sistema.
Pues podía ser un trabajo idóneo para algún marionetero avezado que haga a los ejecutivos sentirse como dioses por un día, en lugar de muñecos mecánicos que es como la mayoría se siente. Una fuente de ingresos para el precario medio teatral y, mira tú, a lo mejor aprenden algo y bajan sus sueldos y los precios de sus productos/ srvicios.
Publicado el Martes 21 de mayo de 2002
